WhatsApp Image 2026-02-10 at 12.08.46 PM

إطلاق مدينة ثومبي الطبية (ثومبي ميديسيتي) دبي

أعلنت  اليوم مجموعة ثومبي عن إطلاق مدينة ثومبي الطبية – دبيثومبي ميديسيتي دبي”، الوجهة الأكاديمية والصحية الجديدة والرائدة في منطقة القصيص بدبي، والتي تجمع بين كل من التعليم ، والرعاية الصحية، والبحث العلمي، والطب البديل، والمختبرات الطبية، والرعاية المنزلية، والابتكار؛ كل ذلك داخل مدينة طبية متكاملة الخدمات هي “مدينة ثومبي الطبية”.

وقد صُممت مدينة ثومبي الطبية لتكون بمثابة “مدينة داخل مدينة”، مما يمثل محطة استراتيجية جديدة للمجموعة في مسيرتها لبناء منظومات رعاية صحية عالمية المستوى. ويضم الحرم الجديد فرعاً لجامعة الخليج الطبية، ومستشفى ثومبي الجامعي بدبي، ومؤسسات بحثية متطورة، ومراكز للمحاكاة وتنمية المهارات الجراحية، بالإضافة إلى شبكة دعم صحي شاملة تشمل المختبرات، والصيدليات، والمرافق الخدمية والضيافة.

بانطلاق مدينة ثومبي الطبية في دبي، تترسخ مكانة دبي أكثر كمركز دولي للتميز، كما ستكون وجهة جديدة لمرتادي المنظومة الصحية الأكاديمية التابعة لمجموعة ثومبي، مما يتيح للطلاب ميزة التعلم داخل بيئات إكلينيكية واقعية، ويوفر للمرضى رعاية صحية متميزة يدعمها وبشكل مباشر التعليم الطبي والبحث العلمي.

وفي تعليق له عن  إطلاق مدينة ثومبي الطبية بدبي، صرح الدكتور ثومبي محي الدين، الرئيس المؤسس لمجموعة ثومبي، قائلاً: “إن مدينة ثومبي الطبية بدبي ليست مجرد مشروع توسعة لمجموعة ثومبي، بل هي فصل جديد لحلم بدأ بإيمان راسخ بأن التعليم والرعاية الصحية والبحث العلمي يجب أن ينموا جنباً إلى جنب. نحن نعمل بانسجام تام مع رؤية دبي. واليوم  تحتضن دبي مدينة طبية أكاديمية متكاملة بُنيت لتشكيل ملامح مهنيي المستقبل، وللمساهمة في الارتقاء برعاية المرضى، ودفع عجلة الاكتشافات الجديدة. فلطالما كانت رؤيتنا عالمية النطاق والطموح، ولكنها إنسانية الجوهر والعمق“.

وستضم المنطقة التعليمية في حرم مدينة ثومبي الطبية بدبي فرعاً  لجامعة الخليج الطبية، الذي سيضم كلية ثومبي للإدارة والذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية، ومختبرات محاكاة متقدمة، ومراكز للمهارات الجراحية، وبرامج ومسارات تعليمية تأسيسية دولية، وبيئات تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى كليات متخصصة.

من جانبه، أضاف البروفيسور ماندا فينكاترامانا، مدير جامعة الخليج الطبية:هذا الحرم الجامعي  يمنح الطلاب إمكانية الوصول إلى موقع أكاديمي ثانٍ مجهز بالكامل في واحدة من أكثر مدن العالم ديناميكية. وهو يعكس التزامنا بالتعليم المعاصر، والانفتاح العالمي، وبناء الجيل القادم من قادة الرعاية الصحية“.

أما المنطقة الصحية في مدينة ثومبي الطبية بدبي، فستتمحور حول مستشفى ثومبي الجامعي – دبي، الذي سينطلق في مرحلته الأولى مع خدمات غسيل الكلى، وأمراض القلب، وجراحة العظام، وخدمات إعادة التأهيل، مع خططنا التوسعية ليصبح مستشفى أكاديمياً شاملاً متعدد التخصصات.

وقال السيد أكبر محي الدين ثومبي، نائب الرئيس لقطاع الرعاية الصحية في مجموعة ثومبي:أصبحت دبي مركزاً مهماً لمنظومتنا الصحية. ومع التكامل بين المستشفيات والمختبرات والصيدليات وبرامج السياحة العلاجية في وجهة واحدة، يظل هدفنا ورؤيتنا واضحة ومتمثلةً في تقديم رعاية رحيمة وسهلة الوصول، مدعومة بالتميز الأكاديمي“.

وتتميز “مدينة ثومبي الطبية” بموقعها الاستراتيجي في منطقة القصيص بدبي، وعلى مقربة من الشارقة ، مما يوفر سهولة الوصول إليها من التجمعات السكانية الرئيسية، وكذلك قربها من شبكات السفر الدولية لسهولة الوصول إليها من مطار دبي الدولي ومطار الشارقة الدولي.

 وبهذا الإطلاق، تعزز مجموعة ثومبي مكانتها كواحدة من أكثر شبكات الرعاية الصحية الأكاديمية شمولاً في المنطقة، حيث لا تكتفي ببناء المؤسسات التعليمية والعلاجية فحسب، بل تبني بيئات صحية يساهم من خلالها  التعلم في الشفاء، وتدفع الأبحاث التي تجريها عجلة الرعاية، وتنمو فيها المجتمعات.

WhatsApp Image 2026-02-10 at 5.27.13 PM

أستر دي إم للرعاية الصحية تعلن عن مشاريع رائدة من شأنها إعادة تعريف مستقبل الرعاية الصحية لسكان دولة الإمارات العربية المتحدة

تماشياً مع أجندة دبي الاقتصادية (D33)، كشفت أستر دي إم للرعاية الصحية عن مشاريع رائدة قيد التنفيذ، باستثمارات تبلغ مليار درهم إماراتي، تهدف إلى توفير رعاية صحية عالمية المستوى محلياً في دولة الإمارات العربية المتحدة، وإعادة تعريف مستقبل الرعاية الصحية لسكان الدولة.

تُعدّ أستر دي إم للرعاية الصحية واحدة من أكبر وأسرع مزودي خدمات الرعاية الصحية المتكاملة نمواً في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث يضم نموذجها المتكامل اليوم 15 مستشفى، و 126 عيادة، و 338 صيدلية في الشرق الأوسط، لخدمة جميع شرائح المجتمع مع التركيز على تقديم رعاية عالية الجودة. وبدعم من تطبيق ماي أستر (myAster)، التطبيق الرائد في المنطقة للرعاية الصحية متعددة القنوات، تعمل المجموعة على توسيع نطاق خدماتها لتشمل 75 مليون شخص سنوياً على مدى السنوات الخمس المقبلة، مقارنةً بـ 17.6 مليون شخص حالياً. وبالإضافة إلى الإمارات العربية المتحدة، تعمل الشركة على توسيع نطاق أعمالها في المملكة العربية السعودية من خلال استثمار ملتزم بقيمة 250 مليون دولار أمريكي في المستشفيات والعيادات والصيدليات والصحة الرقمية.

وفي معرض تعليقه على خطط أستر الطموحة، قال الدكتور آزاد موبين، المؤسس ورئيس مجلس إدارة أستر دي إم للرعاية الصحية: “على مدى أربعة عقود تقريباً، استرشدت أستر بهدف واحد، ألا وهو توفير رعاية صحية عالية الجودة لكل مجتمع نخدمه. ويعكس إعلان اليوم التزامنا الراسخ تجاه دولة الإمارات العربية المتحدة، الدولة التي لطالما دافعت عن الابتكار والتميز ووضع المريض في صميم الرعاية الصحية. ومن خلال هذه المشاريع، نعمل على تعزيز القدرات المحلية، وتقريب العلاجات المتقدمة من المرضى، والمساهمة في تحقيق رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة طويلة الأجل بأن تصبح مركزاً عالمياً للرعاية الصحية، وبهذه المناسبة نتقدم بالشكر لشركائنا مثل شركة فجر كابيتال ومجموعة المستثمرين الذين آمنوا برؤيتنا ودعمونا في مسيرتنا عبر المنطقة.”

وخلال كلمتها في معرض الصحة العالمي 2026، صرّحت السيدة أليشا موبين، مدير الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، قائلةً: “سيُحدد مستقبل الرعاية الصحية بالإمكانات الطبّية المتقدمة والتكامل الرقمي الذكي، والإمارات العربية المتحدة تقود مسيرة هذا التحول. لا يقتصر مشروعنا الذي تبلغ قيمته مليار درهم إماراتي على إضافة أسرّة أو بنية تحتية فحسب، بل يهدف إلى تمكين مسارات رعاية عالمية المستوى محلياً، مدعومة بالتكنولوجيا والكفاءات المتخصصة وتجربة متكاملة للمريض. وتُعد المستشفيات الجديدة، وثلاث منصات جراحة روبوتية جديدة تُضاف إلى الشبكة الحالية، ومركز إعادة التأهيل الروبوتي المتطور الذي يضم 18 روبوتاً فائق التخصص، وأول مركز خاص لزراعة الأعضاء المتعددة في الشارقة، أمثلةً قليلة على المشاريع التي ستساعدنا على البقاء في طليعة تلبية احتياجات المرضى المتغيرة باستمرار وتحسين النتائج؛ بينما نواصل العمل مع الحكومة والشركاء لإعادة تعريف معايير القطاع.”

توسعة كبيرة في الإمارات: مستشفيان جديدان وتوسعة مستشفى أستر القصيص

أعلنت مجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية عن خطط لافتتاح مستشفيين جديدين متعددي التخصصات في دبي، أحدهما في استوديو سيتي والآخر في ديسكفري جاردنز، ما يضيف أكثر من 250 سريراً إلى الطاقة الاستيعابية الحالية للمجموعة في الإمارات، والتي تبلغ حوالي 920 سريراً. ومن المتوقع أن تخدم هذه المرافق الجديدة، عند تشغيلها، أكثر من 560 ألف مريض إضافي سنوياً، وأن توفر أكثر من 675 فرصة عمل جديدة في قطاع الرعاية الصحية.

بالإضافة إلى ذلك، توجد خطط لتوسيع مستشفى أستر في القصيص من خلال مبنى ملحق جديد. سيضيف هذا التوسع 122 سريراً تشغيلياً، مما يعزز مركز أستر للتميز في طب الأورام والتخصصات الأخرى ذات الطلب العالي. ويتوقع أن يستثمر المشروع 300 مليون درهم إماراتي، وأن يبدأ تشغيل المنشأة الموسعة بحلول نهاية عام 2028.

مركز ميدكير لزراعة الأعضاء – أول مركز خاص لزراعة الأعضاء في الشارقة والإمارات الشمالية

حصلت الشركة على الموافقة لإنشاء أول مركز لها لزراعة الأعضاء المتعددة في دولة الإمارات العربية المتحدة. وسيتولى مستشفى ميدكير في الشارقة تشغيل المركز، الذي سيجمع نخبة من الخبراء الدوليين وفرقاً طبية متعددة التخصصات وبنية تحتية عالمية المستوى لتقديم رعاية متقدمة في مجال زراعة الأعضاء، مما يمثل خطوة هامة نحو تعزيز قدرة دولة الإمارات على توفير العلاج المتخصص والمعقد محلياً.

المركز المتقدم لإعادة التأهيل بالروبوتات في دبي

بعد النجاح الذي حققه مركز أستر الرفاعة المتقدم لإعادة التأهيل بالروبوتات في مسقط، تُطلق أستر هذا المركز في الإمارات العربية المتحدة، حيث يتمتع بخبرة دولية راسخة في مساعدة الأشخاص الذين يعانون من اضطرابات عصبية وحركية حادة على استعادة قدرتهم على الحركة، وسيضم 18 جهازاً روبوتياً، بما في ذلك تقنيات معتمدة من إدارة الغذاء والدواء الأمريكية، مثل الهياكل الخارجية الروبوتية وأنظمة التفاعل بين الدماغ والحاسوب وعلاجات التعديل العصبي وحلول متقدمة لإعادة تأهيل المشي والأطراف العلوية. كما سيدعم المركز التعافي القائم على المرونة العصبية للحالات العصبية وحالات العمود الفقري والحالات المرتبطة بالسكتة الدماغية والحالات التي تؤثر على الحركة. هذا وسيتمكن المرضى في الإمارات من الحصول بسهولة على العلاج المتقدم محلياً دون الحاجة إلى السفر إلى الخارج.

سيضم المركز أيضاً مركزاً متطوراً لإعادة التأهيل العصبي للأطفال، هو الأول من نوعه، وهو مخصص لدعم الأطفال المصابين باضطراب طيف التوحد واضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط والشلل الدماغي والإعاقة الذهنية، وغيرها من حالات النمو العصبي. ويعتمد المركز على نماذج إعادة تأهيل مثبتة دولياً، وسيقدم منظومة مستقبلية تجمع بين رسم الخرائط المعرفية المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والتعلم التفاعلي القائم على الواقع الافتراضي، ومنصات تدريب الدماغ الرقمية، وتقنيات تعديل الأعصاب المعتمدة من إدارة الغذاء والدواء الأمريكية، إلى جانب العلاجات التنموية المنظمة.

العلاج المتقدم، والجراحات الروبوتية، والتميز الطبي

أصبح مستشفى ميدكير أول مستشفى في العالم يعالج مريضاً دولياً باستخدام إيتفيزما (Itvisma)، وهو علاج جيني ثوري لعلاج ضمور العضلات نخاعي المنشأ. كما أعلنت المجموعة عن تعزيز قدراتها في مجال الجراحة الروبوتية، فبينما تم إدخال منصات الجراحة الروبوتية مثل دافنشي سابقاً في جميع أنحاء الشبكة، تُقدم الشركة الآن أحدث طراز لتمكين إجراء عمليات جراحية دقيقة بأقل قدر من التدخل الجراحي.

ولا تزال مراكز التميز التابعة لأستر، في تخصصات مثل طب القلب وأمراض الجهاز الهضمي والمسالك البولية وجراحة العظام والعمود الفقري وطب الأطفال وأمراض النساء والتوليد ووحدة العناية المركزة لحديثي الولادة تحظى بالتقدير لنتائجها السريرية المتميزة ومرافقها عالمية المستوى وابتكاراتها الطبية المتقدمة، والتي يقدمها أطباء رائدون معروفون بوضع معايير جديدة في رعاية المرضى.

تطبيق ثرايف (Thrive) من ماي أستر myAster – تحليل متطور لـ 100 مؤشر حيوي للصحة الوقائية

يقدم تطبيق ماي أستر تقييماً شاملاً للصحة الوقائية، مدعوماً باختبار 100 مؤشر حيوي، ومصمماً للارتقاء بالرعاية الصحية من مجرد فحوصات دورية إلى نهج استباقي وشخصي للعافية. ومن خلال تحليل المؤشرات الحيوية في صحة الدم ووظائف القلب والتمثيل الغذائي والهرمونات والالتهابات والتغذية كنظام متكامل، يساعد تطبيق ثرايف في تحديد المؤشرات المبكرة والاختلالات المحتملة قبل ظهور الأعراض. ​​تتم مراجعة النتائج من قبل أطباء مؤهلين، وتُقدم عبر منصة ماي أستر الرقمية، مما يُمكّن الأفراد من فهم صحتهم بشكل أفضل واتخاذ إجراءات وقائية مدروسة لتحقيق صحة جيدة على المدى الطويل.

الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والتحول الرقمي

تولي أستر أولوية قصوى للتشخيصات المتقدمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وذلك لتزويد أطبائها وكوادرها الطبية بأفضل الأدوات لتقديم خدمات أفضل للمرضى. ويُعد جهازا “كاردو إكسبلورر” و”إير دوك” من ميدكير مثالين على التشخيصات المتقدمة التي تم إدخالها لمساعدة المرضى على الكشف المبكر عن المؤشرات الحيوية للأمراض واتخاذ التدابير الوقائية المناسبة. وبالمثل، تبحث الشركة سبل تطبيق نظام معلومات صحية موحد لتوفير تجربة سلسة للمرضى في جميع مرافقها في الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان والبحرين والمملكة العربية السعودية.

أبرز فعاليات مشاركتنا في معرض الصحة العالمي 2026

عرضت صيدليات أستر هذا العام، في معرض الصحة العالمي 2026، 38 علامة تجارية من 15 دولة، إلى جانب وحدات أعمال رئيسية تشمل ميدكير، ومستشفيات وعيادات أستر، وأستر للبصريات، وتطبيق ماي أستر. وكان من أبرز فعاليات مشاركة صيدليات أستر إطلاق سبع علامات تجارية جديدة في الإمارات العربية المتحدة. ومن بين هذه العلامات، قدمت أستر علامة NDL، وهي علامة تجارية رائدة في مجال التغذية الرياضية، مدعومة من رافائيل نادال، مسجلةً بذلك أول توسع للعلامة من إسبانيا إلى سوق الإمارات. ويأتي هذا بعد افتتاح وجهة أستر الجديدة للعافية في ذا بوينت بمارينا، حيث يمكن للزوار التسوق والاستشارة وتجربة منتجاتهم الصحية قبل الشراء. وتعكس هذه الإنجازات التزام أستر المستمر بتقديم أحدث الابتكارات العالمية في مجالات الصحة والعافية وأسلوب الحياة إلى الإمارات، مما يعزز خيارات المستهلكين ويشجع على حياة صحية.

ومن خلال التوسع المستمر، والتكامل الرقمي، والتركيز القوي على العافية والرعاية الوقائية، تواصل أستر دي إم للرعاية الصحية بناء منظومة رعاية صحية متطورة ومستقبلية لدول مجلس التعاون الخليجي. تُعد شركة أستر دي إم للرعاية الصحية ثاني أكبر شركة لتقديم الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة وفقًا لـمنظمة أعمال الرعاية الصحية الدولية (HBI)، بينما برزت شركة أستر دي إم للرعاية الصحية في الهند كثالث أكبر شركة في الهند بعد اندماجها مع مجموعة كواليتي كير بقيادة بلاكستون.

whx-2026-1

Future X Stage opens at WHX, showcasing the bold disruptors shaping the next 50 years of healthcare

The new Future X Stage officially opened today at World Health Expo (WHX), marking the launch of a dedicated platform focused on healthcare innovation, emerging technologies and scalable solutions shaping the future of healthcare delivery.

 

As a core element of the WHX programme, the Future X Stage unites healthcare innovators, investors, startups, healthcare institutions, and industry leaders to explore technologies and solutions that are transitioning from pilot projects to large-scale implementation. Over four days, the stage will feature leadership talks and live demonstrations on innovation, robotics, neuroscience, precision medicine and next-generation care delivery.

 

WHX is taking place at the Dubai Exhibition Centre (DEC) from 9-12 February, bringing together an international healthcare exhibition and conference programme. The world’s largest healthcare platform will welcome more than 4,300 exhibitors and is expected to attract over 235,000 professional visits. Continuing Medical Education (CME)-accredited conferences and thought leadership sessions delivered across the Visionary, Future X and Frontiers Stages, addressing the most pressing challenges and opportunities facing the global healthcare community.

 

The opening morning at the Future X Stage focused on the evolving role of technology in clinical environments, patient safety, and public trust, with sessions examining how innovation can be implemented at scale across diverse healthcare systems.

 

One of the opening sessions explored how Augmented reality and artificial intelligence provided the basis for the opening sessions, as Habeel Gazi, Founder and US Operations Director at HHG Healthcare & Life Sciences Consulting and MedApp S.A, outlined how they are being used to support surgical precision, standardisation and access, he said: “Though robot-assisted surgery tends to get the media buzz, in our view, there is an equally important market for augmented reality and mixed reality surgical navigation solutions incorporating AI for enhanced surgical outcomes. While robot solutions tend to be quite expensive and geared toward complex surgeries, navigation technologies are more likely to be widely adopted and gain share more quickly across a much larger pool of surgeries.”

 

This was followed by a discussion on how digital operating rooms connect devices, data and surgical teams through centralised platforms, improving workflow efficiency, reducing manual processes and supporting more informed clinical decision-making.

 

Andreas Hoefler, Senior Director, RIWOlink GmbH – A Richard Wolf Company, said: “The technology is here today, we are connecting clinical workflows, medical devices, data and insights, people and communication, and IT systems. By working closely with our partners, we are boosting surgical time efficiency by 20%, creating 15% faster operating room turnover, and 20% more on-time first cases as well as delivering reliable, consistent data at all times.”

 

Highlights from Future X across the four-day showcase include Dr Farida Al Hossany, Deputy CEO, GLIDE, discussing how artificial intelligence and digital tools are being applied to disease surveillance and large-scale public health impact; Michelle Ossmann, Director of Research, MillerKnoll, and Deborah Wingler, Global Practice Director, HKS, examining the role of healthcare environment design in addressing nurse burnout; and Tomas Kolar, Chief Executive Officer, LINET, exploring how smart, integrated hospital infrastructure can support patient-centred care amid demographic change and rising demand.

 

The Future X Stage will also host the Xcelerate startup competition, providing a platform for high-potential early-stage companies to present scalable healthcare solutions to a panel of investors, industry leaders and innovation experts. The Xcelerate Champion of Innovation will be announced on the final day of WHX, with the winning startup receiving a US$25,000 prize.

 

Ross Williams, Commercial Director, Informa Markets Healthcare, said: “There is real momentum around the launch of the Future X Stage. It brings together innovators, investors, and healthcare leaders at a time when the sector is actively seeking scalable, implementable solutions. We look forward to the conversations, ideas, and collaborations that will emerge over the next four days at WHX, as the global healthcare community comes together to explore the future of care in practice.”

 

In addition to the headline stages, WHX offers a comprehensive learning programme with a broad portfolio of Continuing Medical Education (CME)-accredited conferences that support lifelong learning and clinical excellence. Conference tracks include General Surgery, Obstetrics & Gynaecology, Urology, Total Radiology, Public Health, and Quality Management & Patient Safety, reinforcing WHX and Dubai’s role as a global platform for professional development across the healthcare sector.

015-1

Cleveland Clinic Abu Dhabi’s 2nd Annual Nursing Conference to be held in Abu Dhabi

Under the patronage of Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak, Chairwoman of the General Women’s Union (GWU), President of the Supreme Council for Motherhood and Childhood, Supreme Chairwoman of the Family Development Foundation (FDF), and Mother of the Nation, Cleveland Clinic Abu Dhabi will host its second Annual Nursing Conference on 12-13 November 2025. This year’s theme, The SMART Nurse: Integrating Technology with Clinical Expertise: Shaping the Future of Patient Care, will bring together nursing professionals, educators, and innovators from around the world to explore how technology and human-centered care can work hand in hand to transform healthcare delivery.

The conference will host opening remarks from His Excellency Sheikh Nahyan bin Mubarak Al Nahyan, Minister of Tolerance and Coexistence. Additionally, the Frontline Heroes Office is supporting as a strategic partner to the conference, with Dr. Maha Barakat, Director General, and Mohammed Hawas Alsadid, Programme Director at the Frontline Heroes Office, joining the event. The office’s continued support reflects its alignment with Cleveland Clinic Abu Dhabi’s and the UAE leadership’s shared vision to advance and empower the nation’s healthcare workforce.

Organised by the Nursing Institute at Cleveland Clinic Abu Dhabi, the conference reflects the hospital’s commitment to developing nursing leaders and advancing patient care through knowledge-sharing, collaboration, and innovation. Attendees will earn American Nurses Credentialing Center (ANCC) contact hours and engage with local and international experts through panels, workshops, and keynote sessions. Topics will cover emerging innovations transforming healthcare, including artificial intelligence in clinical decision-making and virtual nursing, remote monitoring, digital ethics, simulation and virtual reality, and the use of avatars in clinical education.

Reflecting Abu Dhabi’s cross-sector collaboration in healthcare innovation, the conference will feature a healthcare hackathon in partnership with 42 Abu Dhabi, the UAE capital’s innovative and disruptive coding academy. Student teams will co-develop AI-driven solutions to real clinical challenges, and the winning concept will be showcased live at the event, with its implementation piloted during a six-month internship at Cleveland Clinic Abu Dhabi.

This year’s partnerships and initiatives serve as a powerful reminder of the UAE’s unified approach to healthcare advancement, where collaboration between education, innovation, and compassion drives the nation’s healthcare evolution.

Dr. Georges-Pascal Haber, Chief Executive Officer at Cleveland Clinic Abu Dhabi, said: “This conference reinforces our responsibility to educate and empower those serving in healthcare. At Cleveland Clinic Abu Dhabi, our commitment to advancing future generations of healthcare professionals is rooted in our purpose of delivering the highest quality of care. Our nurses are leading these efforts, applying knowledge and technology to enhance patient outcomes and experience. Their leadership reflects our Patients First philosophy and drives the transformation shaping the future of patient care in the UAE, while strengthening Abu Dhabi’s position as a global leader in healthcare.

As a hospital that continues to set benchmarks for nursing excellence, Cleveland Clinic Abu Dhabi was the first and youngest hospital in the UAE to receive the Magnet® designation, the gold standard for nursing excellence, in 2019. The hospital was awarded a second Magnet® accreditation in 2024, reaffirming its adherence to the highest standards of transformational leadership, innovation, and professional nursing practice. In 2025, four of its acute care units received the PRISM Award from the Academy of Medical-Surgical Nurses, and its Intensive Care Unit earned the Beacon Award for Excellence, recognising its leadership in nursing practice, evidence-based critical care, and quality outcomes.

Notably, the hospital is among the first outside the US borders to receive the PRISM Award and continues to be featured on its Awards & Accreditations page, holding leading global accreditations and rankings in the UAE and GCC.

Elizabeth Govero, Chief Nursing Officer at Cleveland Clinic Abu Dhabi, said: “Our theme this year celebrates the synergy between clinical judgment and smart technology. From AI to virtual care, technology is only transformative in the hands of skilled, compassionate nurses. This conference is about equipping every caregiver to lead, innovate, and advocate for better outcomes for every patient we serve. It’s also a space to connect as a global nursing community, sharing stories, experiences, and breakthroughs that inspire meaningful change. We want every attendee to walk away not just with new skills, but with renewed purpose, knowing they are shaping the future of healthcare.”

With strategic partnerships, forward-thinking topics, and international participation, the second Annual Nursing Conference represents a landmark moment in Cleveland Clinic Abu Dhabi’s continued investment in nursing leadership. The event further strengthens the hospital’s mission to deliver world-class, patient-first care and cultivate a healthcare workforce that is ready for tomorrow.

u2

University of Stavanger wins $1 Million Human Energy Health & Wellbeing Award

Norway-based University of Stavanger has been awarded the $1 Million Human Energy Health and Wellbeing Award for pioneering innovative solutions that advance mental and physical health across the global energy workforce.

The $1 million Human Energy Award, powered by Response Plus Holding PJSC (RPM), Burjeel Holdings, and supported by Prometheus Medical International, was presented during a ceremony at ADIPEC 2025, being held under the patronage of His Highness Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, President of the UAE.

The award was presented to the winner by His Excellency Dr Sultan Al Jaber, Minister of Industry and Advanced Technology – UAE, in the presence of Dr Shamsheer Vayalil, Founder and Chairman of Burjeel Holdings, and Omran Al Khoori, Chairman of RPM.

The ceremony was attended by Dr Rohil Raghavan, CEO of Response Plus Holding, John Sunil, CEO of Burjeel Holdings, Steven Wines, CEO of Prometheus Medical International, and senior leaders from across the global Energy sector.

The winning initiative by the University of Stavanger, developed in partnership with Equinor, one of the world’s largest offshore operators, allows on-site medics in isolated environments to perform real-time diagnostic imaging under remote expert supervision.

During the ceremony, India-based Hindustan Petroleum Corporation Limited and UAE-headquartered NMDC Group also received awards in the Highly Commended Categories in recognition of their efforts in raising levels of health and wellbeing in the workplace.

Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL) was awarded for establishing the first scientific, workplace-wide mental health initiative in India’s energy sector, surveying over 4,400 employees and deploying precision-targeted interventions in partnership with the National Institute of Mental Health and Neurosciences.

NMDC Group won the commended category for their comprehensive wellbeing framework reaching 10,000 personnel, integrating clinical screening with evidence-based mental health support and year-round health campaigns across operational sites.

Global Context: Addressing Workforce Health in the Energy Sector

Research have shown that nearly 40% of offshore and onshore remote rotational workers in the Energy sector experience suicidal thoughts while on duty — significantly higher than the global average of 4-9% — with nearly one-third meeting criteria for clinical depression during rotation. The energy sector has shown its commitment to developing targeted health interventions in challenging environments.

Globally, mental health challenges result in the loss of 12 billion working days annually, costing the economy approximately $1 trillion due to reduced productivity. The Energy sector, with its demanding operational conditions, faces particularly acute challenges in supporting workforce wellbeing while maintaining safety and performance standards.

The initiatives recognized by the Human Energy Award address these challenges through evidence-based, scalable solutions that span offshore operations, large-scale industrial sites, and public sector undertakings across multiple continents.

The Award attracted 100+ worldwide registraions, evaluated against five criteria: Impact on Employee Health & Wellbeing, Innovation & Uniqueness, Holistic Approach, Employee Engagement & Participation, and Sustainability with Long-Term Vision. The initiative aligns with the UAE’s ‘We The UAE 2031 Vision’ and ‘National Strategy for Wellbeing 2031’, positioning the nation as a global platform for human-centric innovation.

Dr. Shamsheer Vayalil, Founder and Chairman of Burjeel Holdings and Founder of RPM, said: “Employee wellbeing is not merely institutional commitment — it is an integrated development strategy. The initiatives recognized today demonstrate that investing in people directly enhances productivity, sustainability, and innovation. I congratulate the organizations on reaching tens of thousands of Energy sector employees with evidence-based, scalable solutions that will set new industry standards.”

Omran Al Khoori, Chairman of RPM, said: “The scale and diversity of impact represented by the Human Energy Award winners is remarkable. From pioneering mental health governance frameworks serving thousands, to remote diagnostic technology transforming offshore healthcare, to comprehensive wellbeing programs embedded in daily operations—these initiatives prove that human health and organizational excellence are inseparable. They represent the future of the Energy sector.”

The Human Energy Award is the first global initiative of its kind, dedicated to recognizing organizations operating in the Energy sector that place the health and wellbeing of their employees at the core of their strategies.

An independent international jury — comprising global leaders and experts in energy, health, and wellbeing — conducted the comprehensive evaluation. The jury noted that this inaugural edition establishes a new global standard, recognizing human capital as a strategic asset and reinforcing the Energy sector’s commitment to sustainable practices that ensure mental, physical, and functional resilience across industrial value chains.